Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Hledač talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Hledače talentů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám identifikovat, oslovit a přilákat nejlepší talenty na trhu. Jako Hledač talentů budete hrát klíčovou roli v procesu náboru, od identifikace potřeb společnosti až po zajištění hladkého přechodu nových zaměstnanců do jejich rolí. Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby naše organizace měla přístup k nejlepším dostupným kandidátům, kteří odpovídají našim hodnotám, kultuře a strategickým cílům.
Vaše práce bude zahrnovat úzkou spolupráci s manažery jednotlivých oddělení, abyste pochopili jejich potřeby a požadavky na nové zaměstnance. Budete využívat různé nástroje a techniky, včetně sociálních sítí, databází kandidátů a osobních kontaktů, k identifikaci potenciálních kandidátů. Dále budete odpovědní za vedení pohovorů, hodnocení kandidátů a poskytování doporučení manažerům.
Úspěšný kandidát na tuto pozici by měl mít vynikající komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem a silnou orientaci na detail. Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů jsou výhodou, ale nejsou podmínkou. Pokud jste nadšený, energický a máte vášeň pro práci s lidmi, tato pozice je pro vás ideální.
Naše společnost nabízí přátelské a podporující pracovní prostředí, příležitosti k profesnímu růstu a atraktivní balíček benefitů. Připojte se k nám a pomozte nám budovat tým, který bude tvořit budoucnost naší organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a oslovování potenciálních kandidátů.
- Spolupráce s manažery na definování požadavků na nové zaměstnance.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Správa databází kandidátů a aktualizace informací.
- Vytváření a publikace pracovních inzerátů.
- Budování a udržování vztahů s kandidáty.
- Analýza trhu práce a identifikace trendů.
- Podpora při nástupu nových zaměstnanců.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.
- Znalost nástrojů pro vyhledávání kandidátů (LinkedIn, databáze apod.).
- Schopnost budovat a udržovat vztahy.
- Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů výhodou.
- Schopnost analyzovat a interpretovat informace.
- Orientace na detail a preciznost.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vyhledáváním a náborem kandidátů?
- Jaké nástroje a techniky používáte k identifikaci talentů?
- Jak byste řešili situaci, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace a budování vztahů?
- Jak byste přistupovali k analýze potřeb manažerů při náboru?
