Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Hledač talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme hledače talentů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám identifikovat a přilákat nejlepší talenty pro naše projekty. Jako hledač talentů budete mít klíčovou roli v procesu náboru, od identifikace potřebných dovedností až po hodnocení kandidátů. Budete úzce spolupracovat s manažery a dalšími členy týmu, abyste zajistili, že najdeme ty nejlepší kandidáty, kteří se hodí do naší firemní kultury a splňují naše požadavky. Vaše schopnost rozpoznat potenciál a motivaci u kandidátů bude klíčová pro úspěch v této roli. Budete také zodpovědní za budování a udržování vztahů s kandidáty a zajištění pozitivní zkušenosti během celého náborového procesu. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a silné komunikační dovednosti, může být tato pozice pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a vyhledávání talentů pro různé projekty.
- Spolupráce s manažery na definování požadavků na pozice.
- Provádění pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Budování a udržování vztahů s kandidáty.
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náborového procesu.
- Účast na kariérních veletrzích a jiných náborových akcích.
- Vytváření a správa databáze kandidátů.
- Podpora rozvoje náborových strategií.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů.
- Výborné komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Silné organizační schopnosti a pozornost k detailům.
- Schopnost rozpoznat potenciál a motivaci u kandidátů.
- Znalost náborových nástrojů a technik.
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se měnícím se potřebám.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s vyhledáváním talentů?
- Jaké techniky používáte k hodnocení kandidátů?
- Jak byste popsal/a svou schopnost rozpoznat potenciál u kandidátů?
- Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy kandidát nesplňuje všechny požadavky, ale má potenciál?
